Глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила, что в российской экономике большая проблема с кадрами.
Основная причина этого, на мой взгляд, демографическая. В России падает число трудоспособного населения, падение составило за последние 10 лет порядка 5–6 миллионов человек. Отток людей на СВО тоже сильно влияет. Это не миллионы, но тем не менее – сотни тысяч молодых трудоспособных людей. Еще одна причина, несомненно, отток гастарбайтеров, девальвации рубля. И третья причина – очень низкая производительность труда, она не растет уже много лет и в разы уступает производительности труда в США и Европе. Разрыв в зарплатах рядовых сотрудников и топ-менеджеров тоже имеет значение, поэтому и не идут люди на производство. Неравенство в оплате труда может играть важную роль в демотивации.
Однако разрыв между топ-менеджментом и обычными работниками – он высок и в Америке тоже. Кроме того, оплата труда сотрудников в России в последние 2 года как раз из-за нехватки рабочих рук все-таки растет гораздо быстрее производительности труда. В основном работодатели соревнуются за работников и перекупают их друг у друга. Чем сегодняшняя проблема с кадрами чревата? Процессом, который будет растянут во времени: недоразвитием и низким ростом ВВП. Деиндустриализацией и старением населения – когда на одного пенсионера будет два работника или вообще один, и какие пенсии, социальные пособия могут быть в подобных условиях?
Простого выхода нет, временный – завоз иностранной рабочей силы. Должна быть поставлена на очень высокий уровень механизация, автоматизация. И важно развивать те отрасли, которые зависят в первую очередь от бюджета. А от него, поверьте, много чего зависит, добавочная стоимость – она же должна где-то создаваться. Не на СВО же ее создавать. Можно сильно прибавить ВВП за счет производства снарядов, но они потом все равно израсходуются. Это немного не то качество экономического роста, который бывает в мирное время.
/Георгий Бовт, политолог.
ПОДДЕРЖИВАЙТЕ НАС НА podpiska, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ sobesednikru